nhận định bóng đá vaobo Nhân quyền

nhận định bóng đá vaobo là một công ty kỹ thuật và khí công nghiệp hàng đầu toàn cầu và là một nhà đổi mới công nghệ lớn trong ngành công nghiệp khí công nghiệp với khoảng 65.000 nhân viên trên toàn cầu. nhận định bóng đá vaobo phục vụ một nhóm các ngành công nghiệp đa dạng trên hơn 80 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm chăm sóc sức khỏe, hóa chất và năng lượng, sản xuất, kim loại và khai thác, thực phẩm và đồ uống, và điện tử. nhận định bóng đá vaobo cung cấp các giải pháp sáng tạo và bền vững cho khách hàng và tạo ra giá trị dài hạn cho các bên liên quan. Công ty đạt được sứ mệnh làm cho thế giới của chúng ta trở nên hiệu quả hơn bằng cách cung cấp các sản phẩm, công nghệ và dịch vụ giúp khách hàng cải thiện hiệu suất kinh tế và môi trường của họ trong một thế giới được kết nối.

Mô hình kinh doanh của nhận định bóng đá vaobo là chuyển đổi khí và xử lý khí thành các ứng dụng, trong nhiều trường hợp, giúp khách hàng trở nên hiệu quả hơn hoặc cung cấp lợi ích xã hội. Công ty giá trị và dựa vào những người đóng góp cho các sản phẩm và dịch vụ của mình và những người được hưởng lợi từ các ứng dụng này. Mặc dù công ty hoạt động ở nhiều quốc gia, bản chất của hoạt động kinh doanh của nhận định bóng đá vaobo là địa phương đáng kể và công ty nhận ra tầm quan trọng của việc tôn trọng và thúc đẩy các tiêu chuẩn nhân quyền và lao động. 

nhận định bóng đá vaobo cố gắng ngăn chặn các tác động nhân quyền bất lợi có liên kết trực tiếp đến hoạt động, sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Cam kết của nhận định bóng đá vaobo đối với nhân quyền được thể hiện trong điều này và nhiều chính sách và tuyên bố khác của công ty, bao gồm cả công tyQuy tắc toàn vẹn kinh doanh, Mã hành vi nhà cung cấp, và Chính sách Sức khỏe, An toàn và Môi trường (HSE).

nhận định bóng đá vaobo cam kết công nhận và bảo vệ quyền con người ở tất cả các quốc gia mà nó hoạt động. nhận định bóng đá vaobo tuân thủ tất cả các luật quốc gia hiện hành và các hiệp ước quốc tế liên quan đến quyền con người, quyền xã hội và quyền lao động, phù hợp với các nguyên tắc của Tuyên ngôn Nhân quyền phổ quát và Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế về các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc. Công ty tôn trọng chủ quyền của các quốc gia trên khắp thế giới và khẳng định trách nhiệm chính của họ để bảo vệ quyền con người của công dân.

nhận định bóng đá vaobo cóQuy tắc toàn vẹn kinh doanh (CBI). Chính sách này là một bổ sung cho CBI của nhận định bóng đá vaobo và không nhằm thay thế hướng dẫn pháp lý địa phương hoặc luật hoặc quy định hiện hành. nhận định bóng đá vaobo tìm cách kinh doanh với các bên liên quan khác nhau - khách hàng, nhà cung cấp và nhà thầu, những người có chung cam kết với quyền con người mà nhận định bóng đá vaobo có. Tất cả nhân viên có trách nhiệm tuân thủ chính sách này, có sẵn công khai trên trang web của nhận định bóng đá vaobo và liên lạc nội bộ và bên ngoài cho tất cả nhân viên, các bên liên quan và các bên liên quan khác. Quản lý của chúng tôi sẽ khuyến khích nhân viên hiểu chính sách và luật áp dụng liên quan đến nó. nhận định bóng đá vaobo rất coi trọng các tiêu chuẩn này. Không tuân thủ, tùy thuộc vào hoàn cảnh và luật hoặc quy định hiện hành của địa phương, có thể dẫn đến hành động kỷ luật lên đến và bao gồm việc chấm dứt việc làm. 

Bồi thường công bằng và thù lao bằng nhau

nhận định bóng đá vaobo sẽ trả cho nhân viên ít nhất mức lương tối thiểu và tỷ lệ làm thêm thời gian theo yêu cầu của pháp luật và thỏa thuận thương lượng tập thể và, nếu không có luật hoặc thỏa thuận nào như vậy, tiền lương phù hợp với thực tiễn thị trường. nhận định bóng đá vaobo bù đắp cho nhân viên dựa trên công đức và khả năng, như đã lưu ý trong Quy tắc toàn vẹn kinh doanh. nhận định bóng đá vaobo cũng bồi thường cho các nhân viên toàn cầu của mình dựa trên triết lý trả lương của mình đòi hỏi phải bồi thường, trong số những thứ khác, công bằng, minh bạch và hiệu quả về chi phí, và để thúc đẩy một văn hóa hiệu suất và định hướng kết quả.

Work

Tất cả mọi người có quyền được xem xét cho công việc phù hợp và nhận định bóng đá vaobo sẽ tuân thủ luật pháp và quy tắc lao động hiện hành và việc làm, bao gồm nhưng không giới hạn ở những giờ làm việc và thực hành công nghiệp có liên quan. nhận định bóng đá vaobo cung cấp quyền truy cập phù hợp vào môi trường làm việc an toàn và vệ sinh, bao gồm nước an toàn, vệ sinh và vệ sinh cho tất cả nhân viên và nhà thầu trong khuôn viên dưới sự kiểm soát của nhận định bóng đá vaobo. Nhà ở hoặc chỗ ở khác, nơi được cung cấp cho công nhân, sạch sẽ và an toàn.

Phòng chống phân biệt đối xử và quấy rối

nhận định bóng đá vaobo cấm phân biệt đối xử hoặc quấy rối dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, bản sắc giới tính hoặc biểu hiện, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, khuyết tật, tình trạng kỳ cựu, mang thai hoặc định hướng tình dục, hoặc bất kỳ lý do nào khác bị cấm theo luật áp dụng. nhận định bóng đá vaobo chủ động đào tạo nhân viên về phòng chống quấy rối và thiên vị vô thức và tích cực thúc đẩy một môi trường làm việc toàn diện và tôn trọng. Định nghĩa phân biệt đối xử của nhận định bóng đá vaobo phù hợp với Công ước ILO số 111 về phân biệt đối xử (việc làm và nghề nghiệp) Điều 1 (1) (a): Bất kỳ sự phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên nào được thực hiện trên cơ sở chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo

An toàn

nhận định bóng đá vaobo được điều khiển để đảm bảo rằng không có tác hại nào đến từ các hành động của công ty với con người, môi trường hoặc cộng đồng mà chúng tôi hoạt động.

nhận định bóng đá vaobo tin rằng tất cả các sự cố và thương tích đều có thể phòng ngừa được. Tất cả nhân viên và nhà thầu tại chỗ được yêu cầu tuân thủ nhận định bóng đá vaobo's Chính sách Sức khỏe, An toàn và Môi trường (HSE).

Tự do Hiệp hội

nhận định bóng đá vaobo công nhận quyền tự do liên kết của nhân viên của công ty và tự do hội đồng hòa bình, bao gồm tự do lựa chọn có nên tham gia vào thương lượng tập thể và tham gia của nhân viên vào các thỏa thuận công trình ở nhiều quốc gia khác nhau hay không. nhận định bóng đá vaobo hợp tác với các tổ chức lao động theo luật pháp, quy định và truyền thống địa phương hiện hành.

Cấm Lao động trẻ em hoặc Lao động bắt buộc

nhận định bóng đá vaobo phản đối việc sử dụng tất cả các hình thức trẻ em, bắt buộc hoặc lao động cưỡng bức tại các hoạt động của chúng tôi và mong đợi khách hàng và nhà cung cấp của chúng tôi thể hiện sự không dung nạp tương tự cho các thực tiễn đó. Buộc "Lao động bao gồm lao động theo quy định của Công ước ILO 29 về lao động cưỡng bức và Công ước ILO 105 về bãi bỏ lao động cưỡng bức và bao gồm lao động chính xác bởi một người sử dụng lao động thông qua việc sử dụng cưỡng chế, bao gồm cả việc giữ lại thực phẩm hoặc đất đai hoặc sự vi phạm tình dục. người làm việc dưới 15 tuổi (hoặc trẻ hơn nếu luật áp dụng chỉ định).

Cấm nô lệ và buôn người

nhận định bóng đá vaobo opposes all forms of slavery, practices akin to slavery, serfdom or other forms of domination or oppression, including extreme economic or sexual exploitation and humiliation, as well as trafficking of persons.

nhà cung cấp

Nhà cung cấp và các bên thứ ba khác đóng một vai trò quan trọng trong khả năng vận hành và cung cấp sản phẩm và dịch vụ của nhận định bóng đá vaobo cho khách hàng của mình. Hành động và thực hành của họ cũng phản ánh về nhận định bóng đá vaobo. Do đó, công ty chọn nhà cung cấp cẩn thận dựa trên công đức và quy trình thẩm định. nhận định bóng đá vaobo hy vọng các nhà cung cấp sẽ tuân thủ các yêu cầu pháp lý và hành động theo cách phù hợp với các giá trị của nhận định bóng đá vaobo và các nguyên tắc được nêu trongQuy tắc toàn vẹn kinh doanh và chính sách này. nhận định bóng đá vaobo đã thiết lập các quy trình siêng năng để giám sát các vi phạm nhân quyền tiềm năng, cho dù đến từ nguồn cung ứng của công ty hoặc chuỗi cung ứng của công ty. Các nhà cung cấp của nhận định bóng đá vaobo cũng phải đảm bảo tuân thủ các thỏa thuận hợp đồng của công ty, Bộ luật toàn vẹn kinh doanh của Công ty và mọi kỳ vọng của nhà cung cấp được chỉ định bổ sung, như được nêu trong Mã hành vi nhà cung cấp và Chính sách cung cấp vật liệu không xung đột.

Tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty được thực hiện với các nhà cung cấp và khách hàng đều dựa trên sự công bằng, trung thực, hợp pháp, an toàn, quản lý môi trường và ý thức xã hội.

cộng đồng

Cộng đồng là một giá trị cốt lõi tại nhận định bóng đá vaobo và tôn trọng quyền con người cũng mở rộng cho các cộng đồng nơi nhận định bóng đá vaobo có hoạt động và nơi các thành viên trong nhóm sống và làm việc. nhận định bóng đá vaobo cam kết cải thiện cộng đồng địa phương. nhận định bóng đá vaobo nỗ lực là một người hàng xóm tốt và đầu tư vào cộng đồng. 

Công ty nỗ lực thuê tại địa phương và nguồn sản phẩm và dịch vụ tại các quốc gia cần thiết. nhận định bóng đá vaobo cũng tích cực hỗ trợ cộng đồng địa phương thông qua chương trình tham gia cộng đồng và đóng góp từ thiện từ công tyChương trình đưa ra toàn cầu. Điều này bao gồm các khoản đầu tư giáo dục và các dự án nghiên cứu đóng góp quan trọng và bền vững trong các cộng đồng và khu vực lân cận.

Câu hỏi và thông tin bổ sung

Nhân viên có câu hỏi liên quan đến chính sách này hoặc vấn đề nhân quyền, có thể gửi câu hỏi của họ đến người quản lý, nhân viên tuân thủ hoặc tư vấn pháp lý. Một trụ cột chính của chương trình tuân thủ của công ty là nhận định bóng đá vaobo Integrity Line, một hệ thống báo cáo toàn cầu. Nó cho phép nhân viên và các bên liên quan bên ngoài gây lo ngại về các vi phạm nghi ngờ của chính sách này và những người khác qua email đếnIntegrity@nhận định bóng đá vaobocom, qua điện thoại hoặc qua bưu điện, ẩn danh nếu họ muốn. XemQuy tắc toàn vẹn kinh doanh.

nhận định bóng đá vaobo cấm bất kỳ hình thức trả thù nào đối với bất kỳ cá nhân nào để báo cáo đức tin tốt về những gì họ tin là không tuân thủ chính sách này,Quy tắc toàn vẹn kinh doanhhoặc bất kỳ chính sách nào khác.

Trách nhiệm

Mọi người tại nhận định bóng đá vaobo chịu trách nhiệm duy trì và duy trì chính sách này. Phó chủ tịch về tính bền vững có trách nhiệm chung đối với chính quyền và truyền thông của chính sách này thông qua các chức năng có trách nhiệm liên quan và đảm bảo các mối quan tâm phù hợp được nêu ra.  nhận định bóng đá vaobo và các nhà quản lý của mình chịu trách nhiệm duy trì các lĩnh vực cụ thể của chính sách này, truyền đạt họ cho nhân viên của họ, hỗ trợ các nỗ lực của nhận định bóng đá vaobo để tôn trọng và hỗ trợ bảo vệ quyền con người, mô hình hóa hành vi của họ phù hợp và gây lo ngại về việc không tuân thủ tiềm năng với chính sách này.

Đánh giá

Cứ sau 3 năm hoặc sớm hơn nếu cần, bằng cách phát triển bền vững.

phát hành

Tháng 7 năm 2021

Sửa đổi lần cuối

Tháng 7 năm 2023