招聘信息
应届毕业生招聘
培训系统
培训系统
我们要求每个人都成为各自领域的专家。这也带动了每个员工的积极性。我们提供丰富多彩的培训项目，支持员工成为专家的成长，稳步提升个人能力。
新员工培训
(1)集体训练
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这是所有新员工都要接受的培训。课程内容包括各种内部专家的讲座、各部门的使命的说明、从学习商务礼仪开始的课程、掌握未来所需的管理分析技能的基础课程、以及提高沟通能力的小组活动。
(2)轮换训练
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无论您的工作类型如何，您都将体验以总部为中心的各个部门的工作。除了销售和技术工作外，您还将获得在集团公司和一些行政部门工作的经验。
(3) 制造商培训
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根据工作地点，您将参加由我们公司一直合作的业务合作伙伴举办的培训。在制造商和分销仓库获得宝贵的模拟经验的同时，您将了解我们处理的产品并获得每个制造商的详细产品知识。
团体训练
从第二年起，员工按工种和年龄分组，接受培训，获取必要的知识并提高能力。内容广泛，包括每年举办一次的集体培训，我们在考虑每位员工的职业发展的同时实施最佳课程。
英语培训
为了培养能够在全球范围内发挥积极作用的人力资源，我们提供了广泛的内容，包括由大多数母语人士授课的英语课程、海外在职培训以及为没有太多时间的员工提供的在线课程。
自我发展晋升体系
我们有一个系统，您可以从 200 多门课程中进行选择，并在我们独特的门户网站上参加各种类型的函授课程。我们提供从业务技能到岗位专业知识再到语言技能等多种课程，为每一位员工提升自身能力提供全力支持。
选择性培训
选择方法有多种，有时会使用自选择方法。举办的主题适宜，形式多样，如继续参加外部研讨会、参加利用互联网在远方举办的研讨会，有时还采取训练营的形式。